index

整理解雇とは

業績が悪化して事業の継続が困難となった企業が、経営改善などを目的として
余剰人員を整理するために行う解雇のことを言います。

整理解雇は企業側の理由により行われる解雇です。

(1)会社を維持するために人員整理が経営上やむを得ない状態であること。

(2)整理解雇を選択することの妥当性。解雇を避けるための努力がなされていること。

(3)解雇をされる人の選定基準が妥当であること。

(4)人員整理の必要性・内容について労働者に対して説明を行っていること。

上記4つの要件を満たしていないと不当解雇となります。

疑問に思う点があったら、すぐに弁護士にご相談することをオススメします!